Como Calcular o Décimo Terceiro? Quando é pago o décimo terceiro? O décimo terceiro salário, mais do que um simples benefício, representa uma tradição anual aguardada por milhões de trabalhadores brasileiros.
Tabela de Conteúdos
O que é o Décimo Terceiro Salário?
O décimo terceiro salário é um benefício legal que proporciona aos trabalhadores brasileiros um salário adicional no final do ano.
Quem Tem Direito ao Décimo Terceiro?
O décimo terceiro salário é um direito de todos os trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Tem direiro quem trabalhou por pelo menos 15 dias dentro de um ano para o mesmo empregador.
Aposentados e pensionistas do INSS também recebem o décimo terceiro salário, contribuindo para o aumento de sua renda anual.
Como Calcular o Décimo Terceiro em 2025?
Se o trabalhador trabalhou o ano inteiro na mesma empresa, o décimo terceiro corresponde a um salário mensal inteiro.
Para realizar o cálculo, divide-se o salário total por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados durante o ano.
Por Exemplo: um funcionário que recebe R$ 1.400,00 por mês e trabalhou todos os 12 meses do ano, terá direito a um décimo terceiro de R$ 1.400,00.
Algumas variáveis podem alterar esse cálculo, como horas extras, comissões e bonificações, que devem ser incluídas na base de cálculo do décimo terceiro, aumentando potencialmente o valor a ser recebido pelo trabalhador.
Como Calcular o Décimo Terceiro Proporcional?
O cálculo do décimo terceiro para trabalhadores em regimes de contratos não integrais, como meio período ou temporário, segue uma lógica proporcional.
Neste caso, o valor é calculado com base no número de horas trabalhadas ou nos meses de serviço prestado.
Para um trabalhador de meio período, por exemplo, o cálculo é feito proporcionalmente ao tempo trabalhado comparado a um emprego de tempo integral.
Por exemplo: Se um trabalhador ganha R$ 600,00 mensais em um emprego de meio período e trabalhou durante todo o ano, seu décimo terceiro será a soma desses valores, resultando em R$ 600,00.
Da mesma forma, para contratos temporários, o cálculo é feito com base nos meses efetivamente trabalhados.
Adiantamento do Décimo Terceiro Salário
No Brasil, é comum que os trabalhadores recebam uma parcela do décimo terceiro salário antecipadamente.
Para isso, as empresas devem pagar a primeira metade do décimo terceiro até o dia 30 de novembro de cada ano.
Este adiantamento é calculado com base no salário recebido até aquele momento, sem a incidência de descontos como INSS e Imposto de Renda, que serão aplicados somente na segunda parcela.
Essa antecipação é especialmente benéfica, pois proporciona um alívio financeiro durante o ano.
Conclusão
Compreender os detalhes de seu cálculo e as leis que o regem é essencial para garantir que todos os direitos sejam respeitados e os deveres cumpridos.
O décimo terceiro é mais do que um simples bônus: é um direito adquirido por meio do esforço e dedicação ao trabalho.
